サンシーズ株式会社は、法令、社会規範や企業理念に基づきながら、お客様を第一優先し「安心・安全、協力・責任感」をもって製品作りに取り組むことで「自然の恵みで健康に、食を通じて世の中を明るい未来に」導きます。
従業員一同が、日常の業務を通じて、法令や社内ルール等を遵守し、社会的倫理に沿った行動をするためにこの「行動規範」を定めます。
Ⅰ．法令遵守
私たちは、「各種法令」「社会規範」「社内規定」を遵守します。
Ⅱ．人権の尊重
［1］私たちは、人権を尊重し、人種・国籍・宗教・思想信条・性別・年齢・心身障害等による差別、業務外の理由に基づく処遇や強制労働、児童労働などの人権を侵害する行為を行いません。
［2］ハラスメントの禁止
私たちは、いかなる理由においても、相手を傷つける言動・嫌がらせを行いません。
Ⅲ．利益相反
私たちは、会社と社員、あるいは第三者の利害関係が対立したとき、または対立を引き起こしかねない状況に至ったときには、公正かつ透明性のある方法で解決します。
Ⅳ．公正・自由な競争・健全な関係
私たちは、公正で自由な競争を行い、健全な関係を築きます。
［1］取引先との関係
接待や贈答を受ける場合には、社会的常識の範疇に収めます。
社会的常識の範疇を超えるような接待・贈答については、辞退します。
［2］公務員や政治家との関係
透明で健全な関係を保つため、賄賂等の違法行為及びそれに相当するような行為は行いません。
Ⅴ．適切な情報管理
私たちは、個人情報を含む機密について、適切な管理を行い、不当な使用・漏洩をしません。
Ⅵ．知的財産権の保護
私たちは、会社が所有する知的財産の重要性を理解し、権利の侵害や不正使用を行いません。
Ⅶ．反社会的勢力への対応．反社会的勢力への対応
私たちは、社会秩序や安全に脅威を与える反社会勢力や団体および個人との関係を持ちません。また、不当な要求にも一切応じません。